Als Psychologin und systemischer Coach liegt meine Rolle in der Prozessbegleitung. Meine Aufgabe ist es, Ihren individuellen Veränderungs- und Entwicklungsprozess anzuregen und zu ermöglichen. Damit dies gelingen kann, arbeite ich vor allen Dingen ganzheitlich, ressourcenorientiert und aktivierend mit Ihnen. Das heißt, Sie stehen mit Ihren Interessen, Fähigkeiten und Motiven im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Mit meinem psychologischen Hintergrund und meiner langjährigen HR-Expertise ermögliche ich es Ihnen, wieder einen Zugang zu sich selbst zu finden und neue Perspektiven für Ihren persönlichen wie beruflichen Weg zu entwickeln. Dabei setze ich bewusst auf einen Mix aus kognitiven und intuitiven Interventionen. Ziel ist es, Sie am Ende zu befähigen, Ihre Gestaltungsspielräume selbst wahrzunehmen und Veränderungen anzustoßen. Wie gut das gelingt, hängt auch immer davon ab, wie intensiv und ernsthaft Sie die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse im Alltag ausprobieren und umsetzen. Daher lege ich Wert darauf, möglichst konkrete Schritte im Coaching mit Ihnen zu erarbeiten und Ihnen Impulse für die Arbeit zu Hause mitzugeben.

Im intensiven Reflexionsprozess mit sich selbst kann es immer wieder auch zu inneren Konflikten, Widerständen und Ängsten kommen. Ganz bewusst beziehe ich diese Konflikt- und Entscheidungsprozesse aktiv in meine Arbeit mit ein, um so mögliche spätere Widerstände frühzeitig zu überwinden.